稳岗返还的对象在兰州市依法参加失业保险的参保企业。
    申报条件：
    一、申请稳岗返还的企业应同时具备以下条件：
    1.生产经营活动符合国家及兰州市产业结构调整和环保政策；
    2.参加失业保险并足额缴纳失业保险费满12个月以上；
    3.2018年度未裁员或裁员率低于3.8％；
    4.非严重失信企业；
    5.非“僵尸企业”。
    二、申请经营困难且恢复有望企业稳岗返还的企业除具备上述条件外，还应满足以下条件：
    1.2018年度企业生产经营亏损;
    2.2018年企业有未执行完的合同(或产品买卖协议)或者2019年企业有新签订的合同(或产品买卖协议)；
    3.企业与工会组织协商制定了稳定就业岗位的具体措施。
    同一企业2019年度只能根据申报条件选择享受“企业稳岗返还”或“经营困难且恢复有望企业稳岗返还”其中一项返还标准。
    1.“企业稳岗返还”金额按照2018年度实际缴纳失业保险费的50％确定。
    2.“经营困难且恢复有望企业稳岗返还”金额按6个月的全省月人均失业保险金和2018年12月份企业失业保险参保职工人数确定，计算公式为:1390元×6个月×2018年12月份企业失业保险参保职工人数。
    裁员认定：上年度裁员人数以上年度参保减少人数为基数，扣除因劳动合同期满、调出(职工流动)退休、死亡、自愿辞(离)职和劳动合同法第三十九条规定解除劳动关系等非裁员人数。
   上年度裁员率＝上年度裁员人数÷(上年度裁员人数十上年度年末参保人数)×100％。
   稳岗返还资金使用范围：主要用于缴纳社会保险费、技能提升培训、转岗培训、职工生活补助等相关支出
    1.用于缴纳社会保险费:企业可自主选择缴纳用人单位或职工个人承担的社会保险费，有失业保险历史欠费的企业可按照清欠计划用于补缴历史欠费。
    2.用于技能提升培训、转岗培训:企业要切实将稳岗返还资金用于开展基层员工岗位技能、业务提升、待岗、转岗培训等相关支出，不得借培训名义组织出国考察、观光旅游等套取挪用补贴资金。稳岗返还资金用于技能提升培训、转岗培训，企业要由相关会议决定，制定详尽的培训方案，培训期间要有参训人员的签到记录，以备核查。
    3.用于职工生活补助:根据物价上涨、员工生活水平下降等因素，企业可以给职工发放肉食、副食等实物补贴，也可以用货币形式发放生活补贴。稳岗返还用于职工生活补助，对于发放范围、标准，企业要由相关会议决定，要在全体职工范围内进行公示，以货币形式发放生活补贴必须通过银行打入职工个人银行卡，并保留相关财务及银行发放凭证备查。
    其中，稳岗返还资金须严格按照企业申请计划规范使用，如变更申请计划，需向申报地人社局提交书面情况说明，经同意后可更改金用途。申报2019年度稳岗返还时，需将2018年度申领的两补贴金全部使用，不得有结余并提交《2018年度申领的稳岗补贴资金使用情况报告》。
    申领稳岗返还资金的企业，须对稳岗返还资金进行单独核算。在资金使用支出后，要及时做好财务记账管理，做到稳岗返还资金使用账实相符、账证相符、账账相符和账表相符，稳岗返还资金要专款专用，不得挤占挪用，对在申报和资金使用过程中有弄虚作假、截留、骗取等行为的，一经发现取消其所有年度享受稳岗返还政策资格，对已违规享受的资金全部追回，并按照《中华人民共和国社会保险法》对相关单位及责任人子以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。