为落实新时期产业工人队伍建设改革方案，创新企业技能人才培养模式，加快建设知识性、技能型、创新性劳动大军，11月25日，石化集团举办2021年企业新型学徒制开班仪式。集团副总经理齐铁盾、中川园区民政和社会保障局局长周振国出席会议，以及中川园区民政和社会保障局相关专业负责人、石化集团相关部门负责人、导师学徒代表50余人参加开班仪式。

齐铁盾表示，石化集团将严格做好各项培训培养工作，将企业新型学徒制培养与师徒结对“传帮带”有效结合，加强技术骨干和后续力量的培养，努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，遵循理论与实践相结合、“一对一”或“一对多”的原则培养和造就一批技能型、专业性、创新性技能人才，顺利完成培养任务。

周振国表示，石化集团高度重视技能人才培养工作，积极推动校企合作、产教融合，不断创新培训方式和模式，努力实现人才性企业发展。希望学员要扎实学习，认真对待，珍惜、利用好培训平台，快速提高自己的业务能力，以满足岗位需求及行业发展。

师徒代表分别作了表态发言。

此次开设企业新型学徒制技能提升班，采取企业内培与外培相结合的培养模式，计划培养近300名新型学徒。从维修电工、电工、仪表、化工总控工、企业培训师等多个国家职业资格工种着手，分批分类进行培养。计划通过一年时间，使第一批次员工技术能力全部达到中级工要求并取得中级(四级)职业资格。不断提升产业工人队伍业务技能水平，为企业健康发展贡献力量。