为进一步夯实集团党建和工会工作水平，推动“党建+”工作模式向基层延伸，规范各子公司班组建设，提升集团公司治理能力和治理水平，7月29日至8月2日期间，集团公司党委委员、副总经理曾令辉带队前往各子公司调研指导党建和工会工作。

曾令辉先后来到各子公司党建阵地、创新工作室、班组现场，详细查看了支部标准化建设、党建特色品牌、创新工作室的日常运行与管理、标准化班组创建等情况。

      调研过程中，曾令辉认真听取了各子公司针对党建方面及班组标准化建设等重点工作情况汇报，对工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，在集团党委的带领下，各党支部及子公司工会工作切实结合各自工作实际，创造性地开展了一系列工作，党建及工会工作整体水平呈上升趋势。

曾令辉强调，要以党建为引领，以“五个进一步”提升党建工作水平，切实推动职工服务走深走实。一是进一步提高思想认识。各子公司要进一步提高对党建、工会工作的思想认识，不折不扣把党建工作落到实处，切实把职工服务做优做精。二是进一步加强党员突击队、党员示范岗和班组队伍建设。充分发挥传帮带作用，紧紧围绕支部标准化建设和班组标准化细则，积极打造标准化党支部、“五型”班组等平台，为企业提供有力人才支撑。三是进一步强化台账记录。为夯实党建、工会工作进一步标准化、规范化，以规范台账记录为载体，在成果中总结经验，以点带面，实现各方面全方位提升。四是进一步提高工作效率。提高政策理论水平，学习工作条例，做到懂政治、懂政策、懂业务，明确标准、细化流程，切实提升工作能力、提高工作效率。五是进一步关注职工身心健康。各子公司工会要充分发挥为职工服务的中心作用，及时了解职工所想、所盼，着力解决职工群众生产生活困难，将职工利益和企业效益有效结合，为职工办实事、办好事，提高职工群众的获得感、幸福感、安全感和归属感。