近日，石化集团以“汇报＋问答”的形式，组织开展2022年度劳动竞赛验收评审会议。集团工会主席齐铁盾及劳动竞赛活动领导小组成员参加此次评审会。

为进一步激发全体干部职工的工作热情，掀起比干劲、赛贡献的高潮，实现年度经营目标，石化集团自2022年3月起启动第二届以“建功新时代、树立新理想，创造新业绩”为主旨的劳动竞赛活动。

活动开展以来，各子公司立足岗位实际，定制竞赛方案，积极参与、精心组织。从经营指标、项目管理、综合管理、降本增效4个类别入手，推动劳动竞赛扎实有效开展。通过年度营业收入、招商引资等任务指标，项目进度，安全教育培训及隐患排查整改，标准化管理，人才培养，设备检维修，控制采购成本等内容，全面完成了劳动竞赛既定目标，达到了以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展的最终目的。

评审会上，领导小组成员认真听取了各单位劳动竞赛工作的开展情况汇报，并就各单位汇报的细节问题提出疑问，给出意见和建议。根据评比规则、业绩亮点及任务指标完成情况，认真讨论和综合评定，评审组最终在四类竞赛指标中，分别评比产生第一、二、三等奖各1名。

会上，集团工会主席齐铁盾对今年的劳动竞赛活动给予了充分肯定。他表示开展劳动竞赛既是对职工岗位技能的大检阅，也是职工岗位技能的集中展示。他希望广大职工尤其是一线职工要以本次劳动竞赛为契机，时刻保持竞赛状态，不断提高自身本领，努力成为一名知识型、技能型、创新型职工。各单位要高度重视竞赛目的，坚持把劳动竞赛与推动技术创新结合起来、与推动提质增效结合起来、与推动完成年度生产目标任务结合起来，助力集团公司高质量发展。

齐铁盾强调，希望受到表彰的单位，珍惜荣誉、再接再厉，始终保持奋力创新的干劲和扎实的作风，在工作中更好地发挥示范引领作用，大力营造崇尚实干、追求实绩的良好风尚，奋力续写公司发展新的辉煌篇章。