为切实帮助新员工完成角色转变，增强新员工的归属感与凝聚力，7月22日上午，石化集团组织开展2024年新员工岗前培训开班仪式，石化集团党委委员、工会主席齐铁盾，人资培训公司总经理华玉春，集团人力资源部负责人高泽润出席开班仪式，38名新员工参训。

本次新员工岗前培训为期8天半，由人力资源部统一组织，人资培训公司承接培训项目整体组织实施活动，培训涉及集团企业文化及发展规划、党风廉政教育、员工劳动关系、员工薪酬福利、消防科普培训、火灾逃生应急演练、急救包使用、正压式空气呼吸器使用、企业员工礼仪培训、集团工会如何搞好员工服务、现场参观学习等内容。  

齐铁盾在开班仪式上强调，新员工要自足岗位，以企业为荣，不断历练身心，在工作中要严格要求自己，行动到位，时刻保持责任感和进取心，锤炼“职商、情商、苦商”，团结高效地工作，把个人状态调整到最佳，工作绩效发挥到极致。发扬“石化人”敢思敢担、唯实惟先、善作善成、有为有位的企业精神，把自己打造成不可替代的能够独当一面的石化集团创新型人才。

此次新员工培训旨在提供员工学习交流平台，增强新员工归属感。通过此次培训，使新员工能够积极快速转变角色,切实将此次培训所学转化为推动工作的动力,用扎实的基本素质和不断积累的工作经验,创造高水平的业绩,为石化集团发展做出积极的贡献。